^Наверх <<назад
Статьи Статьи сообществ

Кодекс профессиональной этики
Кодекс профессиональной этики
Задача статьи – познакомить читателей с таким понятием корпоративной культуры, как Кодекс профессиональной этики, привлечь внимание к вопросу о необходимости его разработки в предпринимательских и государственных организациях и структурах с целью ориентации сотрудников и руководителей не только на личную прибыль и выгоду, но и на этические ценности их профессиональной деятельности, которые будут способствовать повышению общего экономического развития как самой организации, так и общества в целом
Кодекс этики, или Этический кодекс, разработанный в той или иной организации, должен отражать основные этические и профессиональные ценности сотрудников этой организации. Форма Кодекса может быть произвольна, но при его разработке, как правило, рекомендуется придерживаться некоторых обязательных правил:

1. Наличие в Кодексе вступительной части (или преамбулы).

2. Разработка основной части (должна отражать миссию организации, принятую систему ценностей, правила поведения сотрудников). Система ценностей и правила поведения сотрудников организации могут выражаться в Кодексе как в форме обязанностей, так и в форме запретов. Например, формулировка может звучать так: «Члены организации обязаны...» Или так: «Членам организации запрещается...» Кодекс в организации разрабатывается, как правило, специально созданной для решения этой задачи группой сотрудников, которая опирается на результаты исследования сложившейся в организации культуры, результатов тестирования и анкетирования. Кодекс является одним из важнейших управленческих ресурсов, важным элементом репутационного менеджмента, он может как отражать и закреплять сложившуюся в коллективе систему ценностей, так и корректировать её с целью дальнейшего экономического и этического развития организации. Хорошо продуманный Кодекс, чётко отражающий её ключевые этические и профессиональные позиции, может способствовать более быстрой адаптации в коллективе новых сотрудников, выполнять обучающую и воспитательную функции. Иногда, чтобы новый сотрудник быстрее познакомился с новой для него организацией и легче влился в новый коллектив, его достаточно познакомить с Этическим кодексом этой организации. Если излагаемые в нём принципы работы, цели и задачи организации, её миссия и ценности сотруднику чужды, он получит возможность сразу, не втягиваясь в длительные конфликты, получить представление об организации и отказаться сотрудничать с ней уже на первых этапах знакомства. Приведём один яркий пример Этического кодекса для лучшего понимания его структуры и содержания. Он взят из реальной организации, которая поделилась своим опытом в печатных источниках. Кодекс этики профессионального инженера, члена Общероссийской общественной организации «Российское общество инженеров нефти и газа» (РОСИНГ) (вместо преамбулы): – призван выполнять задачу ориентира и критерия оценки профессиональной деятельности инженера; – имеет четкие стандарты допуска к профессиональной деятельности; – способствует развитию понимания обществом значимости профессии инженера; – основанием профессиональной этики являются компетентность, честность, преданность своему делу и приверженность развитию благосостояния общества. Член РОСИНГ обязан: 1. Создавать свою репутацию на основе качества профессиональных услуг. 2. Являться примером профессионализма, технической компетенции и отзывчивости для молодых специалистов. 3. Принимать участие в делах общества, если его профессиональные знания и опыт могут в этом помочь. 4. При выполнении своей работы проявлять постоянную заботу о благосостоянии и безопасности людей и охране окружающей среды от возможного неблагоприятного влияния их работы. 5. Браться выполнять только ту работу, которую компетентны выполнять исходя из подготовки и опыта, и высказывать своё мнение по профессиональным проблемам только на основании соответствующих знаний и искренней убежденности. 6. Действовать добросовестно и справедливо по отношению к коллегам, работодателям и заказчикам. 7. Представлять своим заказчикам или нанимателям ясную информацию об ожидаемых последствиях, в случае если их профессиональное мнение отвергается другими авторитетными лицами. 8. Не принимать участия в работах, которые могут вызвать столкновения интересов заказчиков, не предупредив их об этом. 9. Не допускать преувеличений при представлении своей квалификации и компетенции или рекламировании предлагаемых услуг. 10. Не раскрывать конфиденциальной информации без согласия заказчиков или нанимателей. Если рассмотреть этот документ внимательно, то можно легко понять ценности организации, сотрудников которых обязывают быть высокими профессионалами своего дела, поступать честно, добросовестно и справедливо в любых ситуациях, создавать таким образом атмосферу уважения вокруг своей организации и формировать в обществе её позитивный образ. Этический кодекс способствует созданию сплочённой команды, дисциплинирует сотрудников, регулирует их взаимоотношения между собой, а также – отношения между сотрудниками и руководителями, членами организации и её клиентами, между организацией и обществом в целом. При создании Кодекса этики возможна и такая ситуация: Кодекс задаёт высокие принципы и ценности для организации, высокие профессиональные стандарты, к достижению которых организация будет стремиться на всём пути своего развития. Какое же влияние на поведение сотрудников организации может оказывать Кодекс? Например, при решении такой проблемы, как коррупция в организации. Проблема коррумпированности имеет две стороны.
Мне нравитсяКомментировать 322 прочтений
Читайте также
11 комментарий   431 прочтений   3 понравилось
Требуется программист-разработчик php 8 960 917 73 54 (обучение)
Здравствуйте. Я разработал этот сайт, и сейчас мне нужны люди, так как этот проект стал для меня очень большим и я бы хотел с вами поделиться им.

33 комментарий   586 прочтений   2 понравилось
Великие изобретения человечества, придуманные детьми
Присмотритесь, может ваши дети тоже великие изобретатели?

Кто бы мог подумать, что некоторые великие изобретения человечества, без которых мы не представляем нашу жизнь, были придуманы совсем юными мастерами. Вы будете удивлены, узнав каким открытиям суждено было родиться благодаря гениальным способностям и неординарному мышлению этих молодых людей.

Конечно, большинство из них детьми уже и не назовёшь, но и взрослости у этих вундеркиндов мало.

0 комментарий   533 прочтений   2 понравилось
Нестандартные виды туризма. Топ-10
Слыхали ли вы когда-нибудь о джайлоо-туризме или бэкпекинге? Как перевоплотиться в любимого киногероя или бесплатно получить билет на Марс? Предлагаем подборку нестандартных видов туризма, о которых мало кто знает.

0 комментарий   458 прочтений   1 понравилось
Как добиться встречи с кем угодно
Писательница Джиллиан Сегал в ходе работы над своей новой книгой взяла интервью у целого ряда сильных мира сего, будучи в их понимании никем. Как ей это удалось?

0 комментарий   422 прочтений   понравилось
Как научиться говорить «нет»
Иногда просто необходимо говорить «нет». Мы научим тебя, как делать это безболезненно для собеседника, если он, конечно, не свидетель Иеговы — эти ребята рождены для того, чтобы им говорили «нет».

0 комментарий   377 прочтений   понравилось
Если женщина спросит.
Если ты думаешь, что твои ответы безупречны, почему она всякий раз рыдает в углу, запустив тебе в голову пепельницей? Девушка, прожившая долгие годы среди себе подобных, делится бесценным опытом.

0 комментарий   292 прочтений   понравилось
Что плохого в наказании ребёнка?
Статья навеяна дискуссией на одном форуме на тему, достаточно ли эффективно мама наказала ребёнка. С моей точки зрения, причина случившегося проступка ребёнка, который там обсуждался (точнее, двух детей – сына автора истории и дочери её подруги, пришедшей в гости) – беспечное, безответственное отношение родителей к своим детям.

0 комментарий   322 прочтений   1 понравилось
Для чего подросткам нужен переходный возраст?
Думаю, не ошибусь, если предположу, что практически все родители предпочли бы, чтобы дети оставались всегда милыми и послушными, добрыми, с наивным выражением лица, держащимися за мамину руку. Но, увы и ах, эти вчера еще ангелочки вдруг становятся чертиками – дерзящими, грубыми, своенравными, все делающими наперекор, а иногда даже и назло.

0 комментарий   322 прочтений   понравилось
Кодекс профессиональной этики
Задача статьи – познакомить читателей с таким понятием корпоративной культуры, как Кодекс профессиональной этики, привлечь внимание к вопросу о необходимости его разработки в предпринимательских и государственных организациях и структурах с целью ориентации сотрудников и руководителей не только на личную прибыль и выгоду, но и на этические ценности их профессиональной деятельности, которые будут способствовать повышению общего экономического развития как самой организации, так и общества в целом

0 комментарий   259 прочтений   1 понравилось
Как сформировать полезные привычки?
Понятие «привычка» имеет локальный и глобальный смыслы в жизни каждого человека. В локальном понимании привычка – это приобретенный автоматизируемый навык, выполнение которого не требует от человека значительных энергозатрат. Действие, как говорится, «вошло в привычку».

0 комментарий   262 прочтений   понравилось
Простые истины об отношениях
Так важно помнить, что все не вечно, особенно время и люди. И вступить в Новый год - новым, не совершать прошлых ошибок, не быть грубым, не внимательным. Давайте обратим внимание, на 10 самых распространённых ошибок, которые люди совершают в отношениях.

0 комментарий   278 прочтений   понравилось
Законы, которые важно знать
Мы всегда притягиваем именно такого человека в свою жизнь, которым являемся по сути сами.

0 комментарий   266 прочтений   2 понравилось
Как женить на себе мужчину?
Любой, даже самый закоренелый холостяк, попав под влияние умелой женщины, сразу же перестает быть героем любовником, и меняет свою драгоценную свободу на кольцо на безымянном пальце.

Если для вас вопрос о том, как женить на себе мужчину стоит как никогда остро, вы должны помнить о том, что предложение жениться должен озвучить именно он, но для того, чтобы это произошло как можно быстрее, вы должны его к этому подвести.

0 комментарий   251 прочтений   1 понравилось
Как стать лучше любовницы?
Существует огромное количество причин, из-за которых мужчины начинают изменять своим женам. Одни из них не удовлетворены отношением к себе со стороны супруги, для других - совместная жизнь превратилась в рутину.

0 комментарий   256 прочтений   1 понравилось
Как стать любовницей?
Каждая девушка, почти с самого своего рождения мечтает о том, чтобы в один прекрасный день пойти под венец в белоснежном платье в сопровождении прекрасного принца, однако случается так, что судьба предлагает им совсем другую роль в отношениях - роль любовницы.

0 комментарий   268 прочтений   понравилось
Как пережить расставание с парнем?
Многие девушки беспокоятся по поводу разрыва с парнем. Это не удивительно, ведь расставание с тем, кого любишь - всегда вызывает сильную душевную боль. Если любовь была взаимной и искренней, то ее окончание девушке будет пережить очень тяжело. Еще болезненнее может быть в том случае, если разрыв случился внезапно.

0 комментарий   263 прочтений   понравилось
Как найти хорошего парня?
Наверное, каждая из девушек хотя бы раз в жизни задавалась вопросом о том, как найти хорошего парня, однако получить ответ на него удается только самым умным из них. В чем же заключается их секрет? Разгадка очень простая, просто они раньше других понимают, что если им никак не удается найти себе молодого человека, или если каждый раз, когда они завязывают новые отношения, они постоянно заканчиваются крахом, значит что-то срочно надо поменять.

0 комментарий   250 прочтений   понравилось
Минеральная вода
Минеральная вода содержится в природных источниках и сохраняет первоначальный состав минеральных веществ. Целебные свойства природных минеральных вод более эффективны по сравнению с основными характеристиками воды, полученной в результате промышленной переработки (минерализованной воды).

0 комментарий   241 прочтений   понравилось
Как познать мир бабочки?
Порхающие на цветущем летнем лугу бабочки часто ассоциируются с легкостью и беспечностью, однако на самом деле все они решают глобальную задачу продолжения рода.

0 комментарий   260 прочтений   понравилось
Кто такие альфонсы, какими они бывают?
Альфонс – это мужчина, который желает жить за счёт женщины и не желает работать и содержать себя самостоятельно. Его основная цель – найти состоятельную спутницу и тратить её средства.Существует несколько видов альфонсов:

0 комментарий   259 прочтений   1 понравилось
Топ 10 причин начать совместную жизнь с любимым
У каждого из нас в отношениях с противоположным полом когда-нибудь настает момент переосмысления. Конфетно-букетный период начинает постепенно стираться, появляются новые мысли и потребности, а томное ожидание новой встречи с любимым – уже не такое романтичное, как прежде.

Банк Ссылки
статьи